Private Equity Deal Sourcing Associate
A leading lower middle market private equity firm with several billion dollars in assets under management is looking to expand their Business Development and Deal Sourcing team by adding a Private Equity Deal Sourcing Associate. The firm has a decades-long track record and is laser-focused on executing their targeted investment strategy looking at high-growth businesses in the technology space.
The right candidate will have the opportunity to join an established but still quickly-growing firm where you can leverage your sales and sourcing experience while getting to learn from some of the best in the business. At a time when competition for deals is intense, joining a team with experience and resources will position you to take a massive step forward in your career.
The Private Equity Deal Sourcing Associate will:
- Conduct market research in line with the firm's investment thesis to detail the market landscape and create a targeted list of prospects
- Drive sourcing efforts including building and maintaining relationships with founders and executives of target companies
- Assist the broader team on ad hoc projects as related to scaling the business development and proprietary deal sourcing function
The Private Equity Deal Sourcing Associate should have:
- 1-4 years of direct sourcing experience within private equity, venture capital, investment banking, or other financial services related company. General sales experience will not be a fit.
- An entrepreneurial mindset and an interest and drive to succeed in a fast-paced environment with tight deadlines
- Experience building relationships with founders and C-Suite and ability to develop rapport quickly
- Fundamental knowledge of accounting and finance
- Bachelor's degree from a reputable university
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.