Private Equity Analyst
We are assisting a reputable dual currency fund in hiring a Private Equity Analyst to support its investment team in Shanghai and Beijing. This role offers exposure to complex transactions and strategic investments across multiple sectors.
Key Responsibilities
- Deal Sourcing & Screening: Assist in identifying and evaluating potential investment opportunities in target sectors.
- Financial Analysis & Modeling: Build and maintain detailed financial models, perform valuation analyses (DCF, comparables, precedent transactions).
- Due Diligence: Coordinate and execute due diligence processes across financial, legal, and operational aspects.
- Transaction Support: Contribute to deal structuring, negotiation, and execution, including preparation of term sheets and closing documentation.
- Investment Committee Materials: Draft investment memos, presentations, and reports for internal review and decision-making.
- Portfolio Monitoring: Track performance of portfolio companies, analyze KPIs, and support value creation initiatives post-investment.
- Market Research: Conduct industry and competitive analysis to inform investment strategies.
Requirements
- Experience: 1-3 years in private equity, investment banking, or management consulting; buyout experience strongly preferred.
- Technical Skills: Advanced proficiency in financial modeling, valuation techniques, and Excel; familiarity with transaction structuring.
- Language: Fluent in Mandarin and English; ability to work with USD/RMB structures is advantageous.
- Education: Bachelor's degree or above in Finance, Economics, Accounting, or related fields; CFA or CPA is a plus.
- Soft Skills: Strong analytical and problem-solving abilities, excellent communication and presentation skills, and ability to work under pressure in a fast-paced environment.
- Team Orientation: Collaborative mindset with high attention to detail and integrity.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.