Private Credit Senior Associate / Vice President
A growing private credit investment platform is seeking a Senior Associate or Vice President to join its New York-based investment team. This is an opportunity to play a meaningful role within a lean, entrepreneurial organization, gaining significant exposure to senior decision-makers while taking ownership of transactions across the investment lifecycle.
The firm provides flexible capital solutions to lower middle market businesses throughout the U.S., investing through a range of structures including unitranche, second lien, mezzanine, preferred equity, and equity co-investments. Investments include sponsored, independent sponsor-backed, and non-sponsored transactions across diverse industries.
Responsibilities:
- Lead the evaluation, underwriting, and execution of new investment opportunities from initial screening through closing
- Build detailed financial models and conduct comprehensive due diligence
- Structure and negotiate debt and equity investments
- Present investment recommendations to senior leadership and investment committees
- Monitor portfolio company performance, financial results, and covenant compliance
- Lead portfolio transactions including amendments, waivers, refinancings, add-on financings, and recapitalizations
- Work directly with management teams, sponsors, advisors, and financing partners
Qualifications:
- Senior Associate: 3-6+ years of experience in private credit, direct lending, leveraged finance, investment banking, or a related investment role
- Vice President: 5-8+ years of private credit or direct lending experience with a demonstrated track record of underwriting and executing debt investments
- Strong financial modeling, credit underwriting, due diligence, and investment writing skills
- Experience evaluating lower middle market companies, ideally within the $3MM-$15MM EBITDA range
- Ability to independently manage workstreams and drive transaction execution
- Strong communication, presentation, and relationship management skills
- Entrepreneurial mindset and desire to operate in a lean, highly collaborative environment
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.