Principal Lead - Cloud Architect
Job title: Principal Lead - Cloud Architect
Location: Remote (UK/EU)
Contract: Initial 6 months + 12 month extension Overview
We're hiring a Principal Technical Lead to drive a large-scale mainframe modernisation programme, replatforming legacy systems to AWS using Rocket Software Enterprise Server (Micro Focus). This is a strategic leadership role, owning end-to-end technical delivery across multiple workstreams from COBOL transformation through to cloud architecture, security, and DevOps.
Key Responsibilities
- Own and lead the end-to-end technical strategy for mainframe-to-AWS replatforming
- Architect and oversee all migrationworkstreams:
- COBOL compilation & runtime modernisation
- DB2 migration (z/OS → LUW)
- Shared services (MQ, Control-M, CDC, CFT)
- Security transformation (RACF → LDAP)
- Lead Rocket Enterprise Server (MFES) deployment and optimisation
- Define and maintain architecture decisions (ADRs) across the programme
- Ensure platform stability, performance, and scalability in AWS
- Oversee DevOps pipelines and automation strategy
- Manage AWS infrastructure: EC2, EBS, FSx, S3, VPC, subnets, networking
- Provide technical leadership across multi-vendor / multi-partner environments
- Present at workshops and SteerCo meetings, engaging senior stakeholders
Required Experience
- Strong experience with Rocket Software Enterprise Server (Micro Focus) (ES / EA / ED)
- Proven track record in mainframe modernisation / COBOL replatforming
- Deep expertise in DB2 (z/OS & LUW) and data migration (CDC - Precisely preferred)
- Strong AWS knowledge (Solution Architect Associate minimum)
- Experience with:
- Messaging (IBM MQ / Amazon MQ)
- Scheduling tools (Control-M)
- Security experience:
- RACF → LDAP migration
- AWS security services (KMS, Security Hub)
- Experience leading complex enterprise transformation programmes
If you are interested please apply for this opportunity directly. Alternatively please send your application to shan.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.