Polish Sales Trader
Sales Trader (Environmental Commodities & Energy Markets) | Amsterdam
The Opportunity
Our client is a growing international brokerage specialising in environmental commodities, carbon markets, renewable energy certificates, gas certificates, and power certificates.
They are looking to hire a Polish-Speaking Sales Trader to join their Amsterdam office. This is an excellent opportunity for an ambitious commercial professional to build a career within the energy and environmental commodities markets while working alongside experienced traders and brokers.
Key Responsibilities
Build and develop your own portfolio of clients.
Generate new business through outbound calls, networking, and client meetings.
Provide market intelligence, pricing, and trading solutions to clients.
Identify and support trading opportunities across environmental, gas, and power markets.
Develop expertise in carbon, renewable certificates, gas certificates, and power certificates.
Maintain and grow long-term client relationships.
Work towards individual revenue and commercial targets.
Candidate Profile
✔ Bachelor's degree in Business, Economics, Finance, Energy, or a related field.
✔ 1-3 years' experience in:
B2B Sales
Business Development
Account Management
Brokerage
Energy or Commodity Markets
✔ Strong communication and relationship-building skills.
✔ Commercially driven, ambitious, and proactive.
✔ Interest in energy, commodities, financial markets, sustainability, gas, power, or carbon markets.
✔ Fluent Polish and professional English language skills.
Desirable:
Exposure to gas, power, carbon, renewable energy certificates, Guarantees of Origin (GOs), or environmental commodities.
Telephone-based sales or business development experience.
What's On Offer
Competitive salary and bonus structure.
Clear progression path into senior commercial and trading roles.
Structured training from experienced market professionals.
International, fast-growing, and entrepreneurial environment.
Attendance at industry conferences and networking events.
25 days annual leave.
Team events, company trips, and ongoing professional development.
Don't miss out on this opportunity!
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.