Performance Improvement (FP&A) - Senior Associate
Private Equity Performance Improvement - Senior Associate
Location: Remote
A growing consulting firm is seeking a Senior Associate to join its expanding team. This individual will play a critical role in supporting private equity clients in areas such as turnaround situations, financial modeling, budgeting, cash flow management, and other FP&A activities.
The firm focuses on delivering rapid, sustainable, and cost‑effective performance improvement for middle‑market private equity clients. Its team is composed of professionals from top-tier backgrounds and operates with a value‑creation mindset, flexible staffing model, and aligned incentives.
Responsibilities
- Serve as a financial business partner to senior leadership through delivery of key financial and operating needs
- Deliver value to clients through expert financial modeling and analysis, such as:
* Development of 13‑week cash flows
* Cash conversion cycle and working capital optimization (AR, AP, inventory management)
* Capital deployment analysis, optimization, and recommendations
* Monthly and annual financial budgeting, forecasting, and management analysis - Financial process improvement, tool development, and management dashboards
- Strategic guidance and sound business decision support
- Provide structured program management and leadership to cross-functional teams
- Build and maintain strong client relationships
- Support the firm with business and practice development activities (e.g., pitch materials, marketing collateral, internal resource management)
Requirements
- Bachelor's degree in a relevant field; advanced degree preferred
- 3+ years of experience in financial modeling, advanced forecasting, analytical reasoning, and financial systems (FP&A, Corporate Finance, Accounting, Investment Banking, Consulting, etc.)
- Strong communication skills with the ability to collaborate effectively with executive leadership
- Ability to deliver results under tight deadlines while managing multiple competing priorities
- High attention to detail, accuracy, and accountability
- Advanced proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint
- Willingness to travel to client sites as needed
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.