Performance Improvement Director (FP&A)
Performance Improvement Director (FP&A)
Location: New York and Chicago preferred. Open to remote in certain cases.
The Performance Improvement Director (FP&A) leads financial planning and analysis initiatives aimed at strengthening performance, profitability, and operational efficiency with Healthcare clients. This individual partners closely with senior leadership to drive strategic improvements, optimize financial processes, and enable data‑driven decision‑making across the organization.
Key Responsibilities
- Oversees budgeting, forecasting, performance reporting, and analytics.
- Conducts financial and operational analyses to identify trends, risks, and improvement opportunities.
- Develops KPIs, dashboards, and reporting frameworks to support transparent performance management.
- Leads cross-functional initiatives focused on margin improvement, productivity, and process efficiency.
- Advises leadership through scenario modeling, financial strategy, and operational insights.
- Builds and develops a high-performing FP&A and performance improvement team.
Qualifications
- Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business, or related field; advanced degree or certification preferred.
- Strong background in healthcare and private equity-backed environments.
- Prior CFO experience or financial advisory/consulting experience required.
- Proven track record in FP&A leadership and enterprise performance improvement.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.