Partner - Financial Regulation
A leading international law firm is looking to appoint a Partner to lead and grow its Financial Regulation offering in the Netherlands. The firm is investing in its Amsterdam presence, and this is a rare chance to shape a practice from an early stage. You will have real influence over strategy, hiring and client development.
The role
- Lead and develop a market-facing Dutch and European financial regulatory practice
- Advise banks, insurers, asset managers, payment and e-money institutions, fintechs and other regulated entities on their regulatory obligations
- Act as a trusted adviser on licensing and authorisation, governance, conduct of business, and ongoing supervisory engagement with the AFM and DNB
- Cover regulatory change and emerging areas such as MiCA and digital assets, DORA, AML/sanctions, and the wider EU financial services framework
- Support clients through regulatory investigations, supervisory reviews and remediation
- Work alongside the firm's wider finance, funds, corporate and tech teams to deliver joined-up advice and cross-sell
- Build the team by recruiting, mentoring and developing associates and senior associates
About you
- Dutch-qualified lawyer with significant post-qualification experience in financial regulation, ideally at partner or counsel level, or a senior counsel ready for the step up to partner
- Strong working knowledge of the Dutch Financial Supervision Act (Wft) and the EU regulatory framework
- Established relationships with financial institutions, and/or a credible client following that can be brought across
- Proven ability to originate work and win new mandates
- Commercial and pragmatic approach, comfortable advising senior stakeholders
- Collaborative, entrepreneurial and keen to take part in building something new
- Fluent in English and Dutch
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.