Office Manager | Immediately available preferred
Our client, a dynamic and growing organization with approximately 100 employees, is seeking an experienced and proactive Office Manager to oversee daily office operations and ensure a well-organized, efficient, and positive working environment. This is a key support role requiring strong organizational skills, attention to detail, and the ability to manage multiple responsibilities across facilities, administration, and employee support.
Key Responsibilities
Office Operations & Facilities Management
- Oversee the smooth running of the office, including maintenance, supplies, and vendor management
- Liaise with building management and service providers to ensure a safe and functional workspace
- Manage office budgets and expenses related to facilities and supplies
Administrative Support
- Coordinate company-wide administrative processes, including mail, courier services, and document management
- Support onboarding/offboarding processes in collaboration with HR and IT
- Maintain inventory of office equipment and supplies
Employee Experience
- Act as a point of contact for employee queries related to office logistics
- Organize internal events, meetings, and team-building activities
- Support health & safety initiatives and compliance
Vendor & Contract Management
- Manage relationships with external vendors (cleaning, catering, security, etc.)
- Negotiate contracts and ensure service levels are met
General Support
- Assist senior management with ad hoc tasks and projects
- Support cross-functional teams with operational needs
What experience fo you need?
- Proven experience as an Office Manager or similar role in a mid-sized company
- Strong organizational and multitasking abilities
- Excellent communication and interpersonal skills
- Proficiency in Microsoft Office and office management tools
- Ability to work independently and take initiative
- Experience managing budgets and vendor relationships
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.
