Microsoft 365 Engineer
Microsoft 365 Technical Lead / Architect
A leading proprietary trading firm is seeking a Microsoft 365 Technical Lead / Architect to own the design, automation, security, and operation of its Microsoft 365 environment. You'll be responsible for delivering a scalable, secure, and highly automated modern workplace platform supporting a fast-paced trading business.
Responsibilities
- Own and evolve the Microsoft 365 platform, including Exchange Online, SharePoint, OneDrive, Teams, Intune, and Entra ID.
- Design and implement identity, access management, and endpoint security solutions.
- Drive automation and Infrastructure-as-Code initiatives using PowerShell, Terraform, Graph API, Azure CLI, and GitHub.
- Manage Azure resources supporting the Microsoft ecosystem.
- Lead platform modernization, governance, and operational excellence initiatives.
- Serve as the senior technical escalation point and mentor junior engineers.
Requirements
- 7+ years of Microsoft 365, Endpoint, or Platform Engineering experience.
- Deep expertise with Microsoft 365 Administration, Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive, Teams, Entra ID (Azure AD), Intune, Azure infrastructure and governance, PowerShell, Graph API, Terraform, and automation
- Experience supporting large-scale enterprise environments of 8,000 users or more.
- Proven ability to balance operational ownership with strategic transformation projects.
Preferred
- Experience within trading, financial services, hedge funds, or other low-latency, high-availability environments.
- Microsoft Azure and/or Microsoft 365 certifications.
- Exposure to Defender, Purview, Power Platform, and Microsoft Copilot.
This is an hybrid role based out of the firms Chicago office.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.