Medicaid Physician Consultant - Payment Policy & Rate Development
I'm partnering with a leading healthcare consulting organization seeking a physician leader with deep Medicaid expertise to support complex payment policy, rate development, financing, and program design initiatives.
This is a unique opportunity for someone who wants to influence Medicaid strategy at a broader level while working alongside states, health plans, and other key stakeholders.
What they're looking for:
✅ Current or former Medical Director
✅ Deep experience with Medicaid program operations
✅ Experience supporting rate setting, payment policy, financing, and program design
✅ Strong understanding of healthcare reimbursement and Medicaid delivery systems
✅ Experience evaluating clinical trends, pharmacy programs, quality metrics, and cost drivers
✅ Background monitoring program performance to ensure quality outcomes and effective care delivery
✅ Clinical background as a Primary Care Provider, OB/GYN, or Behavioral Health clinician preferred
✅ MD or DO required
Ideal Background
This opportunity is particularly well-suited for physicians who have served in leadership roles within:
- State Medicaid agencies
- Medicaid managed care organizations
- Health plans with significant Medicaid populations
- Organizations focused on Medicaid payment reform and program strategy
Why Consider It?
🔹 Opportunity to shape Medicaid policy and reimbursement strategy
🔹 Work on high-profile state and payer initiatives
🔹 Influence program design, financing, and quality improvement efforts
🔹 Collaborate with healthcare leaders across the country
🔹 Strong visibility and long-term growth potential
Important: This role requires both Medical Director experience and significant Medicaid expertise. Candidates without a Medicaid background AND physician leadership experience will not be considered.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.