Media & PR Partner
Position: Media & PR Partner
Location: San Francisco / Remote
About Our Client
Our client is a fast-growing holding company that builds and scales businesses applying AI to solve real-world challenges in healthcare, finance, education, and enterprise tech. With multiple high-growth companies in its portfolio-including two valued at over $1B-and a global team of 300+, this organization is shaping the future of AI-driven innovation.
The Role
Our client is seeking a Media & PR Partner to lead communications strategy and amplify its story across top-tier media. This role will shape the external narrative, build strong relationships with leading journalists, and position the leadership team and portfolio companies as thought leaders in AI and technology.
Key Responsibilities
- Develop and execute media and PR strategy for the holding company and its portfolio.
- Build and maintain relationships with top-tier journalists, editors, and producers.
- Craft messaging and positioning aligned with strategic goals.
- Write and place thought leadership pieces, interviews, and op-eds.
- Oversee press releases, media briefings, and launch communications.
- Manage brand reputation and crisis response.
- Secure speaking opportunities and media features to elevate visibility.
Ideal Profile
- Former journalist or senior editor at a leading business or tech publication (e.g., WSJ, Bloomberg, Forbes, The Information).
- Deep understanding of venture ecosystems, startup storytelling, and AI trends.
- Strong media relationships in tech/business circles.
- Exceptional writing and narrative development skills.
- Ability to simplify complex concepts into compelling stories.
- Strategic thinker with strong execution skills.
- Comfortable in fast-paced, high-stakes environments.
Interviews will be starting December 2025. Please apply now to be considered!
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.