Managing Director - Sales Manager
Sales Manager - Boutique Investment Bank (Middle Market M&A & ESOP Advisory)
Location: Flexible (Preferred: Chicago, New York, Atlanta, Boston, Los Angeles)
Compensation: Highly Competitive - Base Salary $400K-$600K + Lucrative Bonus Structure, expected all-in comp over $1M
We are partnering with a highly respected boutique investment bank that has been serving the middle market for over 25 years, specializing in M&A and ESOP advisory services. The firm is known for its deep expertise, collaborative culture, and long-standing client relationships.
Our client is seeking a Sales Manager to lead and support a nationally distributed team of 16 Managing Directors focused on Business Development. This is a strategic leadership role focused on enhancing collaboration, optimizing the sales process, and providing hands-on support to the BD team.
Key Responsibilities:
- Lead and manage a team of 16 regionally based MDs across the U.S.
- Facilitate collaboration and knowledge-sharing among BD professionals.
- Oversee and refine the sales process to drive efficiency and effectiveness.
- Provide strategic and tactical support, including attending client meetings and calls.
- Optionally manage and grow banking and sponsor relationships to generate business.
Ideal Candidate Profile:
- Proven experience in Investment Banking, with a strong understanding of the IB sales cycle.
- Demonstrated success in sales leadership or business development management.
- Exceptional interpersonal and communication skills.
- Ability to lead without direct revenue expectations, while optionally contributing to business generation.
- Willingness to travel up to 2 weeks per month for client meetings.
Why This Opportunity?
- Join a firm with a stellar reputation and a 25+ year track record in middle-market advisory.
- Influence and elevate a high-performing BD team.
- Flexible location with a preference for major financial hubs.
- Exceptional compensation package with significant upside potential.
If you're interested in learning more, please apply today and a Selby Jennings consultant will reach out to set up a confidential discussion.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.