Managing Director of Capital Formation
Overview
A leading real estate private equity firm is seeking a Managing Director of Capital Formation to help lead fundraising and investor engagement efforts across its platform. This individual will be responsible for developing and executing the firm's capital raising strategy, expanding institutional relationships, and driving growth across commingled funds, separate accounts, and co-investment vehicles.
This is a senior, externally facing role requiring a deep network of institutional investors and a track record of successfully raising capital across real estate strategies.
Key Responsibilities
- Assist in all aspects of capital formation, including fundraising strategy, execution, and investor coverage
- Develop and maintain relationships with institutional investors including pensions, endowments, foundations, consultants, family offices, and sovereign wealth funds
- Drive capital raising efforts across various vehicles (closed-end funds, open-end funds, SMAs, and co-investments)
- Partner closely with senior leadership, acquisitions, and portfolio management teams to articulate investment strategy and performance
- Oversee investor communications, including pitch materials, due diligence processes, and ongoing reporting
- Represent the firm at industry conferences, investor meetings, and global roadshows
- Build and mentor a growing investor relations and capital raising team
Qualifications
- 10-15+ years of experience in capital formation, investor relations, or distribution within real estate private equity or alternative asset management
- Demonstrated track record of raising significant institutional capital (multi-billion aggregate preferred)
- Deep existing network of LP relationships across North America (global relationships a plus)
- Strong understanding of real estate investment strategies (core, core+, value-add, opportunistic, and/or niche sectors)
- Exceptional communication, presentation, and relationship management skills
- Proven ability to operate at the senior leadership level and influence firm strategy
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.