Managing Director - M&A
Job Title: - M&A MD
Location: Remote
About the Role:
A leading middle-market investment bank with a strong track record in M&A advisory is expanding its team. The firm specializes in complex transactions across a wide range of industries and works closely with private equity sponsors, founder-led businesses, and corporate clients. Known for its collaborative culture and sector-driven approach, the firm combines deep industry expertise with tailored execution strategies to deliver high-impact outcomes.
This role offers the opportunity to join a dynamic, entrepreneurial platform where professionals are empowered to build and grow within their area of specialization. The firm values independent thinking, strong client relationships, and a commitment to excellence in every stage of the deal process.
Key Responsibilities
- Originate proprietary M&A opportunities within your chosen sector(s).
- Build and maintain relationships with corporate executives, private equity sponsors, intermediaries, and other strategic stakeholders.
- Lead outreach efforts, pitch development, and early-stage deal evaluation.
- Collaborate with internal execution teams to support transaction structuring, diligence, and closing.
- Stay informed on industry trends, competitive dynamics, and market developments to guide origination strategy.
- Represent the firm at relevant industry events and networking forums.
Qualifications
- 12+ years of lateral Investment Banking experience
- Sector expertise in Healthcare, Industrials, Consumer, Technology, Aerospace & Defense, Facility & Commercial Services, or Financial & Professional Services
- Demonstrated success in originating and executing transactions.
- Strong understanding of M&A processes, valuation methodologies, and deal structuring.
- Excellent communication and relationship-building skills.
- Self-starter with the ability to work independently in a remote setting.
- Bachelor's degree required; MBA or other advanced degree preferred.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.