M&A Associate/Vice President
Deal Execution (End-to-End)
- Execute sell-side and buy-side M&A mandates across Southeast Asia, including cross-border transactions, corporate carve-outs, strategic partnerships/JVs, minority investments, and sponsor-led processes.
- Own core execution workstreams end-to-end: process planning, diligence management, financial analysis, valuation, materials drafting, Q&A coordination, and timeline control.
- Coordinate across parties (client, buyers/investors, legal counsel, accountants, tax advisors, lenders, regulators) to drive progress from launch to close.
- Lead preparation and management of data rooms, diligence trackers, bid processes, management presentations, and key milestones.
Financial Analysis & Valuation
- Build/review robust financial models from scratch (3-statement, DCF, trading comps, precedent transactions, merger models; LBO where relevant).
- Perform valuation and deal scenario analysis (synergies, sensitivities, accretion/dilution, purchase price mechanics, funding structures).
- Translate analysis into clear, investment-banking grade outputs for client decision-making.
Marketing & Client Materials
- Draft and oversee high-quality deliverables: pitch books, teasers, CIM/IM, management presentations, valuation packs, board/IC materials, and internal committee documentation.
- Support senior bankers in shaping positioning, messaging, and strategic rationale tailored to SEA sector and buyer universe.
Stakeholder & Process Management
- Maintain strong working-level client relationships; demonstrate commercial maturity and client-ready communication.
- Manage and respond to complex deal requests quickly and accurately, balancing multiple priorities under tight timelines.
- Ensure adherence to internal policies, approvals, compliance and governance throughout the transaction lifecycle.
Leadership & Team Development (VP emphasis)
- Associate: mentor analysts; quality-check outputs; proactively manage own workstreams.
- Vice President: act as day-to-day deal quarterback-run internal/external workstreams, guide junior team execution, and support senior bankers on client management and selected origination activities.
Required Qualifications
Experience
- Associate: typically 3-6 years of relevant experience in investment banking M&A / corporate finance / M&A advisory with strong execution exposure.
- Vice President: typically 6-10+ years of investment banking experience with proven ownership of deal workstreams and client-facing responsibilities.
- Demonstrated end-to-end SEA M&A transaction experience, ideally across multiple SEA jurisdictions (e.g., Singapore, Indonesia, Malaysia, Thailand, Vietnam, Philippines).
Technical & Execution Skills
- Excellent financial modeling and valuation capability; strong accounting and corporate finance fundamentals.
- Strong project management: ability to run detailed diligence and execution processes with discipline and urgency.
- Strong drafting skills and high attention to detail; consistently produces "client-ready" materials.
- Comfortable working in fast-paced environments with demanding timelines.
Communication & Professional Attributes
- Strong written and verbal communication skills; confident interacting with senior stakeholders.
- High ownership mindset-proactive, resilient, accountable, and solutions-oriented.
- Strong team player with the ability to coach and develop junior bankers (especially at VP level).
- Willingness to travel regionally as required for deal execution.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.