Linear Rates Quant
Associate / VP - Front Office Quantitative Analyst (Rates)
Location: London
Team: Front Office Quant - Linear Rates
We are working on an opportunity to work with a leading global institution's Front Office Quantitative Analysis team. This role sits within the Linear Rates Quant group, part of the broader Rates Quant Team in London. The group is responsible for developing pricing and risk models, advanced curve calibration techniques, and delivering high‑quality quantitative analytics to support Front Office trading.
This position is available at Associate or VP level, depending on experience.
Key Responsibilities
- Design, implement, and maintain the curves library, covering both mathematical modelling and production‑level implementation (C++ and Rust).
- Contribute to model development for the linear rates product suite.
- Design and extend APIs for pricing and curve‑related libraries.
- Develop and optimise quantitative algorithms.
- Enhance existing quantitative frameworks and tools to meet the highest production standards.
- Improve and maintain the testing framework for quantitative libraries and analytics.
- Provide support to Trading, Sales, and Risk teams.
Education & Qualifications
- Bachelor's degree in Engineering, Physics, Mathematics, or a related quantitative field (or equivalent).
- MSc and/or PhD is highly desirable.
Skills & Experience
- Strong programming skills in Python and C++; experience with Rust is a strong advantage.
- Solid understanding of numerical methods and optimisation techniques.
- Knowledge of fixed income derivatives.
- Strong grasp of options pricing theory, probability, and quantitative modelling.
- Excellent communication skills, able to articulate technical concepts clearly to non‑technical audiences.
- Highly collaborative, with the opportunity to work alongside world‑class quants in a supportive and innovative environment.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.