Junior Equity Quantitative Researcher
A leading, multi-manager hedge fund with +$15Bn AuM is growing team in Zug. This is an opportunity to work under a Portfolio Manager with extensive experience running systematic cash equity strategies. They are looking for a Quantitative Researcher with strong technical skills, demonstrated expertise with alpha research, and a commitment to learning.
The ideal hire would have experience applying machine learning and/or statistical learning techniques to develop models to enhance the trading process.
The fund prides itself on its high-quality data, robust infrastructure, and a collaborative culture. This would be an opportunity to learn from a diverse team, with extensive sell and buy-side experience.
Responsibilities
- Developing alpha strategies from global cash equities.
- Leveraging machine learning tools to identify alpha signals from traditional, fundamental, and alternative datasets.
- Collaborating with the PM, supporting with idea generation, data analysis, and backtesting.
- Contributing to the research and trading pipeline, including Risk and Factor Modelling.
Requirements
- Advanced degree in a quantitative field such as Mathematics, Physics, Statistics, or Engineering.
- 1-3 years of experience working in a hedge fund or an investment bank OR a quantitative PhD.
- Experience with machine learning models and/or statistical learning models (e.g. LLMs, neural networks, Deep Learning models, etc.).
- Experience with equities desired but not required.
- Capacity to excel in a fast-paced environment.
- Strong coding skills in at least one of the following programming languages: Python, R, MATLAB, and /or C++, C#.
If interested, please apply via the link. Due to the high volume of applications, additional time may be needed for suitable applicants to receive a response.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.