Junior AI Engineer
AI Engineer
Our client, a leading global buy-side firm, is seeking an AI Engineer to join its centralised team in London, for their front office stakeholders. This is an exciting opportunity to work at the intersection of technology and innovation, contributing to the integration of AI across trading, research, and operational workflows. You will help design and implement frameworks that make advanced AI capabilities widely accessible across the business, including retrieval-augmented generation (RAG) systems, agentic process automation, and scalable internal AI tools. You will collaborate closely with quantitative research and technology teams to develop robust AI systems that align with strategic innovation goals. This role offers hands-on experience with cutting-edge large language models (LLMs) and emerging AI architectures, shaping the foundations of enterprise-scale AI adoption.
Responsibilities
- Build, deploy, and maintain scalable AI infrastructure for front-office and research workflows.
- Develop frameworks for knowledge retrieval, intelligent process automation, and decision support.
- Work closely with cross-functional teams to deliver secure, high-performance AI solutions.
- Exposure to agentic AI systems or multi-agent orchestration frameworks.
- Experience building internal tools or developer platforms.
- Familiarity with MLOps, CI/CD for models, and monitoring pipelines.
Requirements
- Degree in Computer Science, Engineering, or related field, or equivalent experience.
- Strong Python skills and familiarity with frameworks such as LangChain, LlamaIndex, Hugging Face Transformers, or OpenAI Agents SDK.
- Understanding of RAG and LLM orchestration techniques.
- Experience with APIs, vector databases (e.g., Qdrant, Pinecone, FAISS), and embedding models.
- Knowledge of cloud platforms (AWS, Azure) and containerized environments.
- Solid software engineering fundamentals (version control, modular design, testing
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.