Investment Banking VP/Director, M&A
I'm working with a European Bank in Hong Kong looking for M&A Vice President or Director to support and lead APAC cross‑border M&A advisory mandates. This role is suited for a senior deal professional who combines strong execution capability with client-facing confidence across multiple jurisdictions.
The successful candidate will play a central role in originating and executing complex cross‑border transactions involving strategic corporates, financial sponsors, and family-owned businesses across Asia-Pacific, with global counter-parties in the US, Europe, and the Middle East. You will work closely with senior stakeholders to structure transactions, manage deal processes end-to-end, and provide strategic advice across sell-side, buy-side, mergers, and joint ventures.
Key Responsibilities:
- Lead execution of cross‑border M&A transactions across APAC
- Act as a primary point of contact for clients, counterparts, and internal stakeholders
- Drive financial modelling, valuation analysis, transaction structuring, and due diligence
- Prepare and review marketing materials, investment memorandum, and board-level presentations
- Support senior leadership in client origination and relationship management
- Mentor and manage junior team members across multiple geographies
Requirements:
- 7+ years of M&A advisory experience within an investment bank or boutique advisory firm
- Proven track record in APAC cross‑border transactions
- Strong financial modelling, valuation, and deal structuring expertise
- Excellent communication skills and the ability to operate in multi-cultural environments
- Bachelor's degree required; MBA or relevant professional qualification preferred
- Fluency in English required; additional Asian language skills highly advantageous
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.