Investment Banking VP - M&A & IPO
Responsibilities:
- Lead the execution of various investment banking transactions including mergers and acquisitions, private capital raising, initial public offerings, and follow-on offerings across Southeast Asia.
- Oversee the full transaction lifecycle, identifying critical issues and crafting practical solutions to ensure successful deal outcomes.
- Build and maintain strong working relationships with clients and industry professionals in the region, acting as a key point of contact.
- Support senior bankers in preparing and delivering pitch materials and presentations during deal origination efforts.
- Engage with regulators, investors, and other stakeholders throughout the transaction process, including due diligence, financial analysis, and addressing deal-related queries.
- Supervise and mentor junior bankers, ensuring high-quality output and professional development.
- Conduct market research and analysis to identify emerging trends and potential deal opportunities in Southeast Asia's capital markets.
Qualifications:
- Advanced degree (Master's or higher) in finance, economics, accounting, business, or a related field from a reputable institution.
- Minimum of 6 years of investment banking experience, specifically within the Singapore market.
- Strong analytical capabilities, both quantitative and qualitative, with solid expertise in financial modeling and accounting principles.
- Deep understanding of capital markets and hands-on experience executing M&A and IPO deals in Singapore.
- Demonstrated ability to manage complex transactions, coordinate multiple workstreams, and liaise effectively with internal and external stakeholders.
- Business development mindset with a proactive approach to sourcing new opportunities.
- Highly driven, dependable, and capable of managing competing priorities under pressure.
- Excellent communication and relationship-building skills across all levels, both internally and externally.
- Committed to high standards of professionalism and ethical behavior.
- Fluency in English is required; Mandarin proficiency is strongly preferred.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.