Investment Banking Vice President | Software
Selby Jennings is partnering with a Middle Market Investment Banking firm with multiple locations across the US. They are looking to add an Investment Banking Vice President with Software M&A experience in their Menlo Park office to work on transactions ranging from $250MM-3Bn+.
This office is home to many of the Senior Leaders within the business, and is know for having a strong team comprised of amicable, sharp, and diverse individuals with a track record of success.
Ideal Candidates are current Investment Banking Vice Presidents with experience across Software and are currently in, or open to relocating to San Francisco Bay Area.
Key Responsibilities
- Lead day‑to‑day execution of M&A, capital raising, and strategic advisory transactions within the Software sector.
- Manage complex financial models, valuation analyses, operating forecasts, and transaction materials.
- Serve as a primary point of contact for clients during live engagements, providing strategic insights and industry‑specific guidance.
- Oversee and mentor Analysts and Associates, ensuring high‑quality deliverables and professional development.
- Conduct detailed industry research, competitive benchmarking, and thematic analysis related to Software.
- Support business development by preparing pitch materials, identifying new opportunities, and contributing to long‑term client coverage strategies.
Qualifications
- 5-7+ years of Investment Banking experience.
- Direct experience in Software or related verticals strongly preferred.
- Demonstrated track record executing M&A and capital markets transactions.
- Strong financial modeling, valuation, and analytical skills with the ability to manage complex workstreams independently.
- Excellent communication skills with the ability to interface directly with senior management teams and institutional investors.
- Proven leadership capabilities, including developing junior bankers and managing high‑pressure execution environments.
- Bachelor's degree required.
If there's interest, don't hesitate to apply!
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.