Investment Banking Managing Director
About the Opportunity
Our client is a well-established middle-market investment banking platform seeking a Managing Director to join its M&A advisory practice. The firm advises privately held, founder-owned, and middle-market businesses on mergers & acquisitions, ownership transitions, strategic alternatives, and capital raising transactions. The Managing Director will be responsible for driving business development efforts, maintaining senior client relationships, and leading transaction execution teams. The firm has advised on hundreds of middle-market transactions across a wide range of industries and maintains a strong presence in the lower middle-market and middle-market M&A landscape.
Key Responsibilities
- Originate and develop new client relationships within the middle market
- Lead sell-side, buy-side, recapitalization, and capital raising engagements
- Serve as the primary advisor to business owners, executives, boards, and shareholders
- Manage transaction processes from engagement through closing
- Lead negotiation strategy, valuation discussions, and transaction structuring
- Mentor and develop Vice Presidents, Associates, Analysts, and other junior team members
- Collaborate with firm leadership to execute strategic growth initiatives
- Build and maintain referral relationships with attorneys, accountants, wealth advisors, private equity firms, and other intermediaries
Qualifications
- 10+ years of investment banking, M&A advisory, or corporate finance experience
- Current Managing Director, Director, Senior Vice President, or highly commercial Vice President ready for promotion
- Demonstrated track record of transaction execution and client relationship management
- Proven ability to originate and win new business opportunities
- Experience leading middle-market M&A transactions from pitch through close
- Strong communication, presentation, negotiation, and leadership skills
- Bachelor's degree required; MBA, CPA, CFA, or other advanced credentials are a plus
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.