Investment Banking Director - M&A Advisory
Position Overview
We are representing a highly productive boutique M&A shop as they look to hire an Investment Banking Director to join their Cincinnati office. This individual will play a critical leadership role in managing deal execution, mentoring junior bankers, and gradually expanding into business development responsibilities.
Key Responsibilities
- Lead and manage deal execution for middle-market M&A transactions across various industries.
- Supervise and mentor junior bankers, ensuring high-quality analysis, presentations, and client deliverables.
- Collaborate with senior leadership on strategic initiatives and client relationship management.
- Drive process efficiency and maintain best practices in deal execution.
- Transition into business development over time, including sourcing new opportunities and cultivating client relationships.
Qualifications
- 9+ years of investment banking experience, with a strong focus on M&A.
- Currently at SVP or Director level in an investment banking role.
- Proven track record of executing middle-market M&A transactions.
- Strong leadership skills with experience managing and developing junior team members.
- Excellent communication, negotiation, and client management skills.
- Ability to thrive in a boutique environment with entrepreneurial flexibility.
Culture & Values
The firm is built on a foundation of integrity, collaboration, and long-term relationships. They believe in doing right by their clients and delivering quality work with good-willed individuals who value trust and transparency. They foster a culture where teamwork, respect, and excellence drive everything we do.
Why Join?
- Opportunity to lead a growing team in a key regional market.
- Direct exposure to senior leadership and strategic decision-making.
- Clear path to expand into business development and origination.
- Collaborative, entrepreneurial culture with a focus on excellence.
If you'd like to learn more, please apply today!
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.