Investment Banking Associate / Vice President - Frankfurt
Key Responsibilities
- Take a leading role in the execution of M&A and strategic advisory transactions, including buy‑side, sell‑side, public M&A, restructurings, and fairness opinions.
- Drive financial analysis, valuation modelling (DCF, LBO, trading and transaction comps), and preparation of complex client materials.
- Coordinate due diligence processes and manage workstreams across internal teams and external advisors.
- Support senior bankers in idea generation, pitch development, and business development initiatives.
- Mentor and guide junior team members, contributing to a strong team culture and high performance standards.
- Develop deep client relationships and maintain a strong understanding of European and global market dynamics.
Requirements
Associate Level
- 3-5 years of investment banking experience within M&A or a closely related advisory role.
- Strong technical capabilities, including advanced financial modelling and valuation expertise.
- Demonstrated track record working on executed transactions.
- Excellent communication skills in German and English.
Vice President Level
- 5-8+ years of top-tier M&A experience with clear leadership qualities.
- Ability to independently manage execution workstreams and interact confidently with senior clients.
- Strong strategic thinking, commercial judgement, and ability to originate ideas.
- Fluent German and English skills required.
What the Firm Offers
- Exposure to market‑leading, high‑profile M&A transactions.
- A genuinely entrepreneurial environment with flat hierarchies and significant responsibility from day one.
- Exceptional access to senior leadership and clients.
- A culture that prioritises excellence, professionalism, and long‑term development.
- Highly competitive compensation aligned with the elite‑boutique market.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.