Head of Treasury and Capital Management
Key Responsibilities
Treasury & Liquidity Management
- Lead enterprise liquidity management and cash forecasting processes.
- Develop and maintain funding strategies to support business growth and operational requirements.
- Monitor liquidity positions, collateral requirements, and contingent liquidity needs.
- Establish treasury policies, controls, and governance frameworks.
Capital Management
- Lead capital planning initiatives across legal entities and operating companies.
- Optimize capital deployment and structure to maximize risk-adjusted returns.
- Evaluate capital actions including debt issuances, surplus notes, reinsurance transactions, dividends, and other strategic financing opportunities.
- Support executive management and Board-level discussions regarding capital adequacy and financial strategy.
Asset Liability Management (ALM)
- Partner with investment and actuarial teams to manage asset-liability matching strategies.
- Assess impacts of interest rate movements, market conditions, and liability profile changes on capital and liquidity.
- Oversee balance sheet optimization and enterprise funding strategies.
Strategic Finance
- Support mergers, acquisitions, reinsurance transactions, and strategic growth initiatives.
- Develop financial analyses related to capital efficiency, funding alternatives, and enterprise value creation.
- Prepare materials for executive leadership, Board committees, rating agencies, lenders, and regulators.
Regulatory & Rating Agency Management
- Maintain strong relationships with insurance regulators, rating agencies, banks, and financing partners.
- Monitor statutory capital levels, RBC metrics, and other key regulatory measures.
- Support examinations, regulatory filings, and capital-related disclosures.
Leadership
- Build and lead a high-performing treasury and capital management function.
- Mentor and develop team members while fostering strong cross-functional collaboration.
- Serve as a trusted advisor to executive leadership regarding treasury, liquidity, and capital strategy.
Required Qualifications
- Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, Mathematics, or a related discipline.
- MBA, CFA, CPA, or equivalent advanced credential preferred.
- Minimum 10+ years of progressive treasury, capital management, finance, or ALM experience within the life and annuity insurance industry.
- Direct life and annuity insurance experience is required.
- Demonstrated experience interacting with rating agencies including A.M. Best, Fitch, Moody's, and S&P.
- Experience leading debt, financing, or strategic capital transactions.
- Strong executive presence with a track record of presenting to senior management and boards of directors.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.