Head of Tax
- Own all US tax matters including planning, compliance, reporting, audits, and regulatory interactions.
- Act as the senior tax advisor to the CFO and wider finance leadership on US tax strategy and risk.
- Manage tax considerations related to US subsidiaries and legal entities, including structurally complex arrangements.
- Provide direction on interpretation and application of evolving tax laws and regulations and assess impact to the business.
- Lead interactions with tax authorities, external auditors, and third party advisors as needed.
- Drive audit readiness and lead examinations through resolution, ensuring appropriate documentation and controls are maintained.
- Partner with global tax and finance teams on matters that have broader organizational implications.
- Build, lead, and develop a high performing US tax team, ensuring coverage, accountability, and technical growth.
- Improve tax processes, controls, and governance frameworks to support a regulated operating environment.
- Extensive experience overseeing US tax matters within a banking or regulated financial services organization.
- Strong working knowledge of federal, state, and local tax as it applies to financial institutions and subsidiaries.
- Demonstrated experience managing audits, examinations, and complex tax positions.
- Ability to operate independently while providing clear guidance and sound judgment to senior leadership.
- Proven people leadership experience with the ability to mentor and develop tax professionals.
- Comfort working in a hands on capacity while also operating at a strategic and advisory level.
- CPA or equivalent professional designation preferred.
- Bachelor's or Master's degree in Accounting, Tax, Finance, or a related discipline.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.