Head of Product, Financial Solutions
Head of Product | Financial Systems | NYC | On Site | Competitive Compensation
About the Role
We're looking for a visionary Head of Product to lead the strategy, development, and lifecycle of enterprise finance technology solutions that power critical workflows across the organization. This is a high-impact leadership role where you'll define the roadmap for financial systems, drive innovation, and ensure operational excellence.
What You'll Do
- Set the vision and strategy for finance systems products aligned with business objectives.
- Build and lead product teams across multiple domains (Financial Planning, Treasury, People Finance), fostering a strong culture and implementing a modern product operating model.
- Own the product lifecycle from discovery through delivery and continuous optimization.
- Collaborate with senior stakeholders to co-develop and execute an integrated roadmap that breaks down silos and accelerates transformation.
- Champion innovation by introducing intelligent tools and self-service capabilities to improve user experience.
- Leverage data and research to identify pain points, inform product direction, and measure impact.
What We're Looking For
- 10+ years leading large-scale finance programs and technology implementations in enterprise environments.
- 5+ years of product management experience, including managing and developing product managers and people managers.
- Strong knowledge of financial systems, accounting operations, compliance, and enterprise software.
- Proven ability to translate insights into impactful product strategies and deliver solutions that meet business goals.
- Expertise in product lifecycle management and agile methodologies.
- Exceptional communication skills with both technical and non-technical audiences.
Preferred Qualifications
- Experience with enterprise platforms (SAP, Oracle, Workday, ServiceNow, PeopleSoft) and SaaS solutions.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.