Head of Middle Office Quants
Key Responsibilities
Leadership & Team Management
- Lead and develop a team of quantitative analysts supporting valuation, risk analytics, and model oversight.
- Set strategic direction for the Middle Office Quant function across asset classes.
Independent Valuation & Pricing Oversight
- Oversee independent price verification (IPV) methodologies and quantitative frameworks.
- Develop and maintain benchmarking tools for derivative and bond valuations.
- Review complex or disputed trades and provide escalation/decision support.
Risk & Analytics Support
- Lead development of analytics supporting daily PnL, risk sensitivities, and valuation adjustments (e.g., FVA, CVA, Liquidity Adjustments).
- Analyse model behaviour, performance, and risk factor movements affecting PnL.
Model Oversight & Governance
- Oversee testing, controls, and monitoring of Front Office pricing models used for valuation.
- Collaborate with Model Validation to address findings, limitations, and model restrictions.
- Ensure alignment with regulatory expectations and internal model governance frameworks.
Process, Controls & Infrastructure
- Enhance middle‑office quantitative infrastructure, reporting processes, and analytics tools.
- Partner with Technology to implement model improvements, new valuation methods, or strategic platform changes.
Stakeholder Collaboration
- Act as the senior quant liaison between Front Office, Product Control, Risk, Model Risk, Finance, and Tech.
- Present quantitative insights at governance forums and senior management committees.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.