Head of Legal & Compliance (m/f/d)
Head of Legal, Compliance & Governance (m/w/d) | Süddeutschland
Für ein etabliertes, international aufgestelltes Finanzdienstleistungsunternehmen im Großraum München suchen wir einen Head of Legal, Compliance & Governance (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Bereiche Legal, Compliance, Datenschutz sowie Internal Controls und berichten direkt an das Senior Management.
Ihre Aufgaben
Legal
- Ansprechpartner für rechtliche Fragestellungen innerhalb des Unternehmens
- Steuerung externer Kanzleien sowie Begleitung von Rechtsstreitigkeiten und Beschwerdeverfahren
- Prüfung, Aktualisierung und Verhandlung von Verträgen und Vertragsstandards
- Unterstützung der Fachbereiche bei rechtlichen Fragestellungen und Projekten
- Budgetverantwortung für externe Rechtsberatung
Compliance
- Weiterentwicklung und Überwachung des Compliance-Management-Systems
- Durchführung von Compliance-Risikoanalysen und Pflege der Risikolandkarte
- Beratung der Geschäftsleitung in regulatorischen und aufsichtsrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortung für Hinweisgebersysteme und interne Richtlinien
- Vorbereitung von Reports, Schulungen und Berichten für Management und Konzernfunktionen
- Sicherstellung relevanter regulatorischer Anforderungen, insbesondere im Finanzdienstleistungsumfeld
Datenschutz
- Verantwortung für das lokale Datenschutzmanagement
- Weiterentwicklung von Datenqualitäts- und Governance-Prozessen
- Erstellung und Aktualisierung relevanter Richtlinien und Prozesse
- Regelmäßiges Reporting an lokale und internationale Stakeholder
Internal Controls & Risk Management
- Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems (IKS)
- Durchführung und Dokumentation von Kontrollen in den Bereichen Compliance, Geldwäsche, MaRisk und Finance
- Identifikation von Risiken sowie Ableitung und Nachverfolgung von Maßnahmen
- Unterstützung von Revisionsprüfungen und Prozessoptimierungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Legal, Compliance, Audit oder Risk Management
- Fundiertes Verständnis regulatorischer Anforderungen und Governance-Strukturen
- Erfahrung im Finanzdienstleistungs-, Leasing- oder regulierten Umfeld von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
Das bietet die Position
- Breite Verantwortung über Legal, Compliance, Datenschutz und Governance
- Direkter Austausch mit Geschäftsleitung und internationalen Konzernfunktionen
- Hoher Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, internationalen Umfeld
- Möglichkeit, Prozesse und Strukturen nachhaltig weiterzuentwickeln
📩 Bei Interesse oder wenn Sie mehr über die Position erfahren möchten, freue ich mich über Ihre Nachricht. Selbstverständlich behandle ich Ihre Anfrage vertraulich.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.