Head of Information Technology
Our client is a well-established international financial institution undergoing continued investment in technology governance, operational resilience, and regulatory excellence.
They are seeking an experienced technology leader to take ownership of ICT Governance, Risk Management, DORA compliance, and stakeholder engagement across the Luxembourg business.
This is a highly visible role, offering direct exposure to senior leadership, regulators, and international technology teams.
What You'll Be Doing
Lead Technology Governance
- Define and enhance the local technology governance framework.
- Ensure technology priorities support business objectives while maintaining a strong risk culture.
- Establish governance committees, KPIs, KRIs, reporting frameworks, and decision-making processes.
- Monitor technology service delivery, performance, availability, and operational effectiveness.
Drive Regulatory & Compliance Excellence
- Act as the primary technology contact for regulatory and supervisory matters.
- Ensure compliance with Luxembourg banking regulations and technology governance requirements.
- Coordinate regulatory reviews, inspections, audits, and remediation initiatives.
- Deliver clear reporting and risk insights to executive stakeholders and governance committees.
Own ICT Risk Management
- Lead the local ICT risk management framework.
- Identify, assess, and mitigate technology and cybersecurity risks.
- Ensure senior management maintains visibility over key risk exposures and remediation activities.
- Coordinate internal and external technology audits.
Champion Digital Operational Resilience (DORA)
- Lead the ongoing implementation and enhancement of DORA requirements.
- Oversee ICT incident management, response, escalation, and reporting processes.
- Coordinate resilience testing, disaster recovery exercises, and business continuity planning.
- Manage third-party technology risk, outsourcing governance, cloud oversight, and vendor controls.
- Track resilience metrics and strengthen critical technology services across the organisation.
Partner with Senior Stakeholders
- Work closely with Risk, Compliance, Operations, Audit, Business Leadership, and Group Technology teams.
- Provide executive-level reporting and strategic technology guidance.
- Promote a strong governance, security, and risk-aware culture.
- Support technology transformation and strategic change initiatives.
Experience
- Background in Technology Governance, ICT Risk, Technology Management, Cyber Risk, or Operational Resilience.
- Experience within banking, financial services, or regulated environments.
- Experience working with auditors, regulators, risk functions, and senior stakeholders.
- Exposure to outsourced technology services, cloud environments, and third-party risk management.
- Ability to communicate complex technical and regulatory topics to both technical and non-technical audiences.
- Strong understanding of: DORA, ICT Risk Management, Luxembourg Financial Services Regulation and Technology Governance
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.