Head of Engineering
About Us
My client is a top-tier financial investment company at the forefront of innovation, delivering cutting-edge solutions to clients across Europe. With a strong presence in Amsterdam and a commitment to digital transformation, They are seeking a Head of Engineering to lead their new customer facing application team.
The Role
As Head of Engineering, you will be responsible for driving the strategic direction of the engineering department, fostering a culture of excellence, and delivering scalable, secure, and high-performing platforms. You'll collaborate closely with cross-functional teams, including Product, Data, and Operations, to ensure our technology supports business growth and customer success.
Key Responsibilities
- Lead and mentor a team of software engineers and technical leads.
- Define and execute the engineering road map aligned with business goals.
- Champion best practices in software development, architecture, and DevOps.
- Drive innovation in financial technology, including AI, cloud, and cybersecurity.
- Collaborate with senior leadership to align technology strategy with company vision.
What We're Looking For
- Proven experience in leading engineering teams in fast-paced environments.
- Strong background in software architecture, cloud infrastructure, and agile methodologies.
- Excellent communication and leadership skills.
- Experience in financial services or fin-tech is a strong plus.
- Based in or willing to relocate to Amsterdam.
Benefits
- Competitive compensation and benefits package/ Shares.
- Flexible working arrangements and hybrid setup.
- Opportunity to shape the future of finance through technology.
- Inclusive, collaborative, and innovation-driven culture.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.