Head of Data Engineering
Role Overview
A leading financial services firm is seeking a Head of Data Engineering to lead its enterprise data engineering function through a significant data and technology transformation.
This individual will oversee the strategy, modernization, and operational performance of the firm's data platforms, supporting analytics, AI, regulatory requirements, and critical business functions. The role requires a strong technical leader who can balance platform reliability with large-scale modernization while partnering effectively with senior business and technology stakeholders.
Key Responsibilities
- Lead enterprise data engineering across platforms, pipelines, architecture, tooling, and delivery.
- Drive modernization of the data ecosystem while ensuring stability of business-critical platforms.
- Continue the build-out and scaling of a modern lakehouse architecture.
- Advance a data-as-a-product model across the organization.
- Lead the migration and retirement of legacy data platforms and reporting solutions.
- Improve delivery predictability, engineering standards, incident management, and operational resilience.
- Partner with senior leaders across technology, front office, finance, risk, and compliance.
- Shape the future-state data engineering operating model and organizational structure.
- Lead and develop a large, globally distributed engineering organization.
- Build a high-performance culture focused on accountability, technical excellence, and execution.
Scope
- Leadership of approximately 150-200+ data engineering professionals.
- Distributed teams across the U.S. and international delivery centers.
- Significant executive-level visibility and influence.
- Backed by substantial investment in data platform modernization, AI enablement, and enterprise transformation.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.