Head of Clearing Operations
A pioneering financial technology firm is seeking a strategic leader to build and scale its clearing operations function from the ground up. This is a high-impact role focused on transitioning from a direct market access (DMA) model to a futures commission merchant (FCM) intermediation framework. The successful candidate will be instrumental in introducing margining capabilities, enhancing capital efficiency, and laying the operational foundation for a next-generation, centrally cleared exchange.
Key Responsibilities:
- Spearhead the development and execution of clearing operations for a fully collateralized, centrally cleared derivatives exchange.
- Construct a comprehensive business case and implementation roadmap for FCM integration, aligning with broader organizational goals.
- Collaborate closely with the Head of Clearing Engineering to define and deliver cross-functional requirements across technology, risk, and compliance teams.
- Design and implement robust margining and collateral management systems, including real-time risk monitoring and margin call processes.
- Develop operational workflows that reduce capital burdens on participants, such as mechanisms for intraday collateral return and optimization.
- Recruit, mentor, and lead a high-performing clearing operations team, with a phased buildout planned over a three-year horizon.
Ideal Background:
- Proven experience in clearing operations, ideally within a regulated exchange or FCM environment.
- Deep understanding of margining theory, collateral workflows, and risk management practices.
- Familiarity with post-trade operations, client onboarding, and regulatory compliance.
- Exposure to modern clearing models and infrastructure providers (e.g., those used by innovative fintech trading platforms).
- Strong ability to translate complex business needs into scalable operational solutions and drive cross-functional execution
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.