Head of Capital Formation & Strategy
Head of Capital Formation & Strategy - Remote
A Real Estate Investment Management firm is looking to add a Head of Capital Formation & Strategy to their team. The ideal candidate will have a strong network of private wealth investors along with proven fundraising experience for Multifamily assets.
The Head of Capital Formation & Strategy will be responsible for:
- Spearhead fundraising initiatives across all investment offerings.
- Leverage existing relationships and networks to identify and engage prospective partners.
- Develop deep expertise in the firm's investment strategies to effectively communicate value to internal and external stakeholders.
- Generate innovative sales and educational content, including blog posts and thought leadership pieces, to promote the products.
- Identify and pursue national opportunities that align with the firm's strengths through targeted sales campaigns.
- Conduct proactive outreach, including calls, meetings, and events, to engage both current and potential investors.
- Create and execute a comprehensive business development and sales strategy.
- Research and cultivate relationships with new firms that can benefit from the firm's offerings.
- Stay informed on market dynamics, investor behavior, and advisor trends to inform strategy and messaging.
The Head of Capital Formation & Strategy should have:
- Minimum of 10 years of experience in the capital raising industry.
- Proven track record of raising capital from RIAs, Family Offices, UHNW & HNWIs.
- Strong background in alternative investments and multifamily real estate experience.
- Familiarity with regulatory environments across the U.S. and the ability to navigate them effectively.
- Comfortable working with a dynamic and evolving product lineup.
- Excellent written and verbal communication skills.
- Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities and expectations.
- High level of initiative, integrity, and a results-driven mindset.
- Willingness to travel frequently to meet with clients.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.