Head of APAC Manager Selection
We are currently representing a global alternative investment firm who are looking to hire a senior investment professional to lead their equity manager selection and investment efforts across Asia-Pacific.
The individual will be responsible for identifying, evaluating and underwriting equity investment talent across Asia, with significant ownership over manager selection and capital allocation.
Key Responsibilities
- Lead APAC equity manager sourcing and selection, across fundamental long/short and adjacent equity strategies.
- Identify and evaluate both established and emerging portfolio managers across the region.
- Conduct detailed quantitative and qualitative investment due diligence, assessing track record, investment edge, portfolio construction, risk management, scalability and capacity.
- Develop investment recommendations around manager selection, sizing, capital allocation and overall portfolio fit.
- Monitor existing managers on performance, exposures, risk, style drift and changing market conditions.
- Build and maintain a deep network across the APAC hedge fund ecosystem, staying close to talent movements, new launches and emerging strategies.
- Partner with the global investment team on broader equity portfolio construction & allocation decisions.
- Act as a senior regional representative for the firm across the APAC investment community.
Candidate Profile
- Ideally 10+ years of relevant investment experience across hedge fund manager selection, investment due diligence, external manager research or capital allocation, ideally with strong equities focus.
- Deep understanding of APAC equity markets and the regional hedge fund landscape.
- Established relationships with equity PMs, hedge funds and investment platforms across Asia.
- Strong ability to assess alpha generation, investment process, portfolio construction, risk and scalability, beyond headline performance.
- Experience making or influencing real capital allocation decisions.
- Strong investment judgement and the ability to identify differentiated and repeatable investment edge.
- Comfortable operating autonomously as a senior APAC investment lead, while collaborating closely with a global team.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.