Head of Affordable Housing Development
The Opportunity
Our client is launching a new platform, a fully independent affordable housing platform focused on developing purpose-built LIHTC communities across the Southeast (and beyond where it makes sense). Their goal is to build a highly successful, synergistic affordable housing provider that leverages the considerable deal flow which their team currently sees on the land development side. This is a long-term business decision and operating company opportunity to be a part of building from the 'ground-up'.
This is not a traditional development job. It is a chance for a proven LIHTC leader to step in as the entrepreneurial head of a clean sheet platform with every structural advantage already in place, and to earn a meaningful financial stake in the assets and value created.
What Makes This Opportunity Different
- Immediate entitled deal flow: They controls a deep pipeline of sites across the Southeast with zoning, approvals, community support, and political momentum earned delivering and transacting over $4B in multifamily.
- Institutional credibility and relationships already established with every major syndicator and agency.
- In place support infrastructure: Construction, pre construction, estimating, accounting, marketing, legal, and capital markets resources in-house already to support the platform.
- Long-term approach: They seek to build a long-term hold, sustainable business that leverages the skill-sets already in-house while building a portfolio of long-term assets. They're interested in vertically integrating over time and has experience self-performing construction and management through various current team members.
The Role
Reporting directly to the founders and operating with P&L control, you will:
- Build and lead the affordable housing business from day one
- Originate, entitle, finance, and deliver 4% & 9% LIHTC developments
- Grow the platform with at least 2-3 starts per year by Year 3
- Recruit and mentor a dedicated team while leveraging shared services already inside their firm
- Earn long term carried interest and GP cash flow participation
Ideal Candidate
You are currently a leader at a top tier affordable housing developer. You have:
- Closed LIHTC developments from dirt to keys on the lead development team
- Expertise in 4% bond and 9% competitive structures, mixed income and missing middle projects
- Deep relationships with syndicators and state agencies in the Southeast
- A desire to stop building someone else's platform and start building your own with real permanent ownership
- You care about people, humanity, giving back and doing the right thing in life and work
Compensation and Ownership
- Highly competitive base salary
- Annual bonus tied to production milestones
- Promote participation in the perpetual GP cash flow waterfall with potential for life changing wealth creation as the platform scales
- Full medical for family, 401k, and standard benefits
- Full autonomy to hire LIHTC specialists including analysts, project finance, accounting, and asset management as the platform scales
- Ability to expand across multiple regions with long term strategic leadership
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.
