GTM Engineer
We're partnered with a rapidly growing, venture-backed fintech that is reimagining how individuals build long-term wealth through employer-sponsored financial benefits. The company has developed a category-defining platform at the intersection of retirement, investing, and financial wellness, and is entering a significant growth phase following strong market adoption and recent fundraising.
As they scale, they're looking for a GTM Engineer to own the systems, tooling, workflows, and automations that power outbound growth.
This is a hands-on role for someone who loves building. You'll have direct ownership over the outbound engine and play a key role in how the company generates pipeline, acquires customers, and scales revenue.
Responsibilities
- Own and optimize the outbound technology stack across prospecting, sequencing, enrichment, and engagement tools
- Build lead sourcing, segmentation, enrichment, and routing workflows
- Launch and optimize outbound campaigns and personalized cold outreach sequences
- Develop signal-based prospecting motions using buying signals, hiring trends, website activity, job changes, and intent data
- Automate manual workflows using APIs, webhooks, and scripting
- Track and improve key outbound metrics including reply rates, meetings booked, conversion rates, and pipeline generated
- Partner closely with SDRs, AEs, and GTM leadership to improve efficiency and execution
- Create scalable processes, documentation, and playbooks as the team grows
Requirements
- 2-5+ years of experience in GTM Engineering, Growth Engineering, Growth Operations, or a similar role
- Hands-on experience with tools such as Clay, Apollo, Smartlead, Instantly, Outreach, Salesloft, Nooks, HeyReach, or similar
- Experience building outbound prospecting and enrichment workflows
- Strong understanding of cold outbound, sequencing, deliverability, and pipeline generation
- Experience working with APIs, webhooks, and automation tools such as n8n, Zapier, Make, or Workato
- Comfortable working with SQL, Python, or JavaScript
- Experience supporting SDR/BDR teams through better tooling, data, and workflows
Ideal Background
We're particularly interested in candidates who have built outbound infrastructure at high-growth SaaS, fintech, AI, or GTM technology companies. Strong consideration will be given to individuals coming from GTM Engineer, Growth Engineer, Growth Operations, or Founding GTM roles where they owned pipeline-generating systems rather than traditional RevOps or reporting functions.
Why Join?
- Opportunity to help build a category-defining fintech at a major growth inflection point
- Direct exposure to founders and GTM leadership
- Significant ownership and autonomy
- Lean, ambitious, high-performance team
- Competitive compensation and meaningful equity participation
If you've built outbound engines, love solving GTM problems with systems and automation, and want to see your work directly impact revenue growth, apply here to be considered!
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.