Growth Equity Vice President
A lower‑middle‑market Software Growth Equity firm in the Washington, D.C. area is seeking to add a Vice President to its lean but growing investment team. The firm is relatively new to the market but has completed several strong investments early in its lifecycle and continues to build momentum.
This individual will play a hands‑on role across the full deal process, from sourcing and diligence through execution and portfolio support. The position is structured as a true career‑track opportunity, offering meaningful responsibility and long‑term growth within the firm. The team is also flexible on start date.
If this opportunity aligns with your background and you meet the qualifications outlined below, we encourage you to apply.
Responsibilities
- Participate across the full investment lifecycle, including sourcing, screening, diligence, deal execution, and post‑investment portfolio support
- Lead and manage financial modeling, valuation analysis, and investment committee materials
- Coordinate and drive third‑party diligence efforts (commercial, technical, legal, accounting, etc.)
- Work closely with management teams and board members to support strategic initiatives, growth planning, and operational execution
- Assist with sourcing initiatives, including building relationships with founders, intermediaries, and industry executives
- Support portfolio monitoring, reporting, and follow‑on investment analysis
- Contribute to the development of firm‑wide investment theses and sector perspectives within software and technology‑enabled businesses
Requirements
- 6+ years of relevant experience in Growth Equity, Private Equity, Venture Capital, Investment Banking, or related investing roles
- Strong background investing in or advising software and technology‑enabled businesses, preferably within the lower‑middle market
- Demonstrated ability to independently run diligence workstreams and manage deal processes
- Advanced financial modeling, valuation, and analytical skills
- Strong written and verbal communication skills, with experience presenting to investment committees and senior stakeholders
- Highly motivated, self‑starter mentality with the ability to thrive in a lean, entrepreneurial environment
- Interest in a long‑term, career‑track role with meaningful responsibility and upside
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.