Fund Accounting Manager
Fund Accounting Manager - Real Estate Private Equity
Location: Ohio (Hybrid)
A leading real estate private equity firm is seeking a Fund Accounting Manager to join its growing finance team. This is a high-impact role offering direct exposure to senior leadership, complex fund structures, and a diverse portfolio of real estate investments across multiple asset classes.
This individual will take ownership of fund-level accounting, reporting, and investor deliverables, while managing relationships with internal teams and external service providers.
Key Responsibilities:
- Oversee full-cycle fund accounting for multiple real estate investment vehicles (open-end and closed-end funds, JVs, and SPVs)
- Review and approve NAV calculations, financial statements, and investor reporting packages
- Manage capital activity including capital calls, distributions, and waterfall calculations
- Coordinate with third-party fund administrators to ensure timely and accurate deliverables
- Lead quarterly and annual reporting processes, including audit and tax coordination
- Partner closely with asset management, acquisitions, and investor relations teams
- Drive process improvements and support system enhancements across the accounting function
- Mentor and develop junior accounting staff
Qualifications:
- Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field
- 6-10+ years of experience in fund accounting, with exposure to private equity or real estate funds
- Strong knowledge of capital structures, waterfalls, and fund mechanics
- Experience working with or overseeing fund administrators
- CPA or progress toward CPA strongly preferred
- Advanced Excel skills and experience with fund accounting systems
- Strong attention to detail with the ability to operate in a fast-paced environment
What's on Offer:
- Competitive base salary and bonus structure
- Exposure to a high-growth real estate investment platform
- Collaborative and entrepreneurial team environment
- Clear opportunity for progression into senior leadership roles
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FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.