Fraud Data Scientist
Title: Fraud Data Scientist
Compensation: $140k - $165k base + bonus
Company Summary: A leading consulting firm is seeking a Fraud Analytics Senior Associate/Data Scientist to help clients across financial services, fintech, and payments strengthen fraud detection capabilities. The role combines fraud strategy, machine learning, and advanced analytics, with a focus on building fraud models, optimizing detection frameworks, and delivering actionable insights to both technical and business stakeholders.
Responsibilities:
- Develop and enhance fraud detection strategies using rules-based and machine learning approaches.
- Build, deploy, and maintain fraud models and analytics solutions using Python and SQL.
- Design and implement fraud detection frameworks to identify suspicious activity and emerging fraud patterns.
- Monitor model performance, including accuracy, drift, false positives, and ongoing optimization.
- Partner with business and risk stakeholders to identify fraud vulnerabilities and improve detection capabilities.
- Communicate analytical insights and model results to both technical and non-technical audiences.
Qualifications:
- 3-6 years in Fraud Analytics, Fraud Strategy, Fraud Data Science, or Financial Crimes Analytics.
- Background in financial services, fintech, payments, and other fraud-intensive industries
- Experience developing machine learning-driven fraud detection models focused on identifying suspicious activity and reducing false positives.
- Python, SQL, and AI experience required
- Must be able to build fraud models, optimize detection strategies, and communicate clear insights to both business and technical stakeholders
- Strong communication skills, with the ability to communicate complex analytics concepts.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.