FP&A Manager
A leading integrated healthcare provider is seeking an FP&A Manager to serve as a key business partner to operational and executive leadership. This is a highly visible role that combines strategic finance, operational analytics, and team leadership to drive performance across a growing healthcare organization.
Reporting to the Director of Finance, this leader will oversee a team of analysts and translate complex financial and operational data into actionable insights that support hospital, clinic, and service line performance. You'll have a seat at the table with senior leaders, helping shape decisions around growth initiatives, labor productivity, capital investments, physician recruitment, and enterprise strategy.
What You'll Do
- Lead and mentor a team of FP&A professionals, fostering a high-performance, service-oriented culture.
- Partner with operational, clinical, and executive leaders to support strategic and financial decision-making.
- Deliver monthly financial and operational performance reviews, identifying opportunities to improve results and drive accountability.
- Oversee budgeting, forecasting, financial modeling, business cases, and strategic analyses.
- Analyze service line profitability, cost accounting, provider performance, and patient-level financial trends.
- Support capital planning, growth initiatives, and enterprise-wide strategic projects.
- Drive adoption and optimization of Oracle EPM reporting and analytics tools.
- Advance automation, reporting capabilities, and data-driven decision making across the organization.
What We're Looking For
- Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, Business, or a related field.
- 7+ years of progressive healthcare finance experience.
- Strong background in financial analysis, forecasting, budgeting, and operational decision support.
- Experience partnering directly with non-finance leaders and presenting complex financial information in a clear, actionable way.
- Knowledge of healthcare cost accounting, service line analytics, provider productivity, and operational performance metrics.
- Prior leadership experience managing, mentoring, or developing analysts is highly preferred.
- Experience with Oracle ERP/EPM and Epic systems is a plus.
- CPA, CMA, HFMA, MBA, or other advanced credentials preferred.
Why This Opportunity?
- High-impact leadership role with significant executive visibility.
- Opportunity to influence strategic and operational decisions across a large healthcare enterprise.
- Blend of people leadership, strategic finance, and healthcare analytics.
- Hybrid work environment with strong growth and advancement potential.
If you're a healthcare finance leader who enjoys partnering with operations, building high-performing teams, and turning data into strategy, we'd love to connect.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.