Founding CTO - Quantitative Finance/Research
Founding CTO | Quantitative & Machine Learning Lead (Boston Only)
Founding leadership opportunity to own and scale the quantitative, machine learning, and data platform for an emerging investment firm. You'll take an existing prototype to production, lead technology strategy, and build the engineering team from the ground up.
Responsibilities:
Own ML models, quantitative research, data infrastructure, execution technology, and decision-support systems.
Transform investment ideas into testable models through research, backtesting, validation, and production deployment.
Build scalable data platforms incorporating market, financial, regulatory, and alternative datasets.
Develop production-grade pipelines, monitoring, model governance, risk controls, and audit frameworks.
Partner directly with founders on investment research and strategy.
Recruit, mentor, and lead the technology organization.
Requirements:
Strong background in machine learning, quantitative engineering, or systematic investing.
Expert Python skills with deep experience in data engineering, SQL, cloud data platforms, and software development.
Proven ability to build systems from scratch and take ownership of an entire function.
Preferred:
Finance, hedge fund, or systematic trading experience.
Master's or PhD.
Biotech or healthcare data experience is a plus.
Why Join:
Founding role with meaningful equity.
Direct impact on investment performance and firm strategy.
Opportunity to build a world-class quantitative and AI-driven investment platform
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.