Financial Reporting | Securities Firm
We're supporting a leading international securities group with strong PRC roots as they expand their Financial Reporting function in Hong Kong. This is a newly opened AVP-level role sitting within a lean, experienced reporting team, offering broad exposure across proprietary trading, group consolidation, and regulatory reporting.
The role suits someone hands-on, technically strong, and comfortable operating in a fast-moving, regulated environment.
What does the role involve?
You'll be part of the Financial Reporting team, reporting directly to the Team Lead. This is a pure contributor role with strong visibility to senior finance management and Head Office.
Key responsibilities include:
- Managing ledger bookings linked to proprietary trading activities, including balance sheet and P&L reconciliations
- Playing an active role in month-end close and consolidation workflows
- Preparing regular reporting packs for Head Office, PRC regulators, and internal stakeholders
- Supporting finance-driven projects such as system enhancements, process improvement initiatives, and financial due diligence
- Contributing to impact assessments around group structure changes, accounting treatments, and tax considerations
- Partnering with business and finance stakeholders to improve reporting efficiency and workflow design
- Acting as a key contact for external and internal auditors on accounting and audit-related matters
- Handling ad-hoc finance projects as required
What experience do you need?
- Degree in Accounting, Finance, or related disciplines
- CPA / equivalent qualification is required
- 6+ years' combined experience gained from securities firms and/or Big 4
- Strong technical grounding in HKFRS / IFRS, ideally with exposure to financial instruments and proprietary trading products
- Familiarity with product valuation is a plus
- Comfortable working across regional stakeholders and Head Office functions
- Detail-oriented, proactive, and able to operate independently in a structured environment
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.