Financial Reporting Manager


Orlando
Permanent
USD100000 - USD120000
Finance and Accounting
PR/583467_1774533922
Financial Reporting Manager

Overview
This role oversees key elements of external financial reporting for a publicly traded organization. The Manager, External Financial Reporting will take ownership of preparing regulatory filings, supporting equity compensation accounting, and conducting technical accounting research. The position collaborates closely with internal accounting leaders and external audit teams to ensure the accuracy, transparency, and compliance of all reporting deliverables.


Core Responsibilities

Regulatory & External Reporting

  • Lead the preparation, review, and coordination of periodic regulatory filings, including annual, quarterly, and current reports. (10-K, 10-Q, 8-K, and proxy statements)
  • Ensure reporting compliance by maintaining and updating GAAP and disclosure checklists.
  • Oversee XBRL review processes and work directly with external vendors on tagging and validation.
  • Assemble and analyze supporting documentation for earnings announcements, scripts, and related disclosures.
  • Perform detailed reconciliations and tie-outs for external reporting packages.

Equity Compensation & Technical Accounting

  • Support accounting for equity-based compensation programs, including reconciling share activity with transfer agents.
  • Prepare equity-related disclosures and contribute to EPS calculations.
  • Research new accounting standards and assist with implementation documentation and planning.
  • Draft technical accounting memos addressing emerging guidance and complex transactions.

Internal Reporting & Audit Support

  • Assist in preparing monthly consolidated financial information for internal stakeholders.
  • Support quarterly debt covenant reporting requirements.
  • Partner with internal and external auditors on requests related to financial reporting and internal controls.
  • Contribute to month‑end close activities by reviewing reconciliations and supporting corporate accounting processes.

Qualifications

  • Bachelor's degree in Accounting required.
  • Certified Public Accountant (CPA) designation preferred.
  • Combination of public accounting and corporate reporting experience, with significant exposure to SEC or similar regulatory filing requirements.
  • Demonstrated experience preparing or reviewing complex financial statements and disclosures.
  • Familiarity with XBRL processes strongly preferred.
  • Strong background in technical accounting research, including evaluating and applying new accounting standards.
  • Excellent analytical skills with rigorous attention to detail.
  • Advanced proficiency in Excel and comfort working within data‑heavy environments.
  • Ability to manage multiple priorities under tight deadlines in a fast‑moving reporting cycle.
  • Exceptional written and verbal communication skills.
  • Ability to work both autonomously and collaboratively across finance, legal, and audit functions.

FAQs

Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.

Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.

Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.

Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.

Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.

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