Finance Manager (Fund Accounting) - PE Fund Manager
Our client is a private equity fund manager looking to hire a Finance Manager to take ownership of fund and corporate accounting for their Singapore platform.
The role reports directly into the COO/CFO. Fund accounting is run entirely in-house, so the scope spans financial reporting, valuation support and compliance rather than oversight of an external administrator. It would suit an audit-trained accountant who has since moved into a hands-on finance role and enjoys breadth over narrow specialisation.
Responsibilities for the Finance Manager:
- Maintain the books and records of the funds and management entities, including quarterly and annual financial statements.
- Support valuation work, NAV preparation and investor allocations, working closely with the investment team.
- Manage capital calls, distributions, investor reporting and cash flow forecasting.
- Oversee statutory audits, tax filings and regulatory and compliance submissions, liaising with auditors, tax agents, bankers and corporate secretarial providers.
- Supervise and develop a small finance team, reviewing their work and setting priorities.
- Support budgeting and management reporting.
- Work directly with senior management on finance matters and projects.
Requirements for the Finance Manager:
- Degree in Accountancy or a related discipline, with CA, CPA, ACCA or equivalent qualification.
- 5 to 10 years of relevant experience, with a foundation in external audit.
- Subsequent experience in fund accounting, fund administration or sell side finance, ideally with exposure to private markets.
- Comfortable operating hands-on across full set accounts, fund reporting and compliance matters.
- Experience managing a small team.
- Strong communication skills, with the ability to engage senior stakeholders directly.
Selby Jennings is a Trading Style of Phaidon International (License number 16S8194)
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.