Distressed Credit Analyst
A hedge fund with a strong track record in European credit is looking to hire an Analyst to its growing team. The investment strategy is L/S liquid credit across the spectrum with a particular focus on stressed/distressed credit.
We are seeking an Analyst with 3-7 years experience who is looking to take the next step in their career.
Responsibilities
- Idea Generation & Screening: Build pipelines across Europe; identify dislocations, maturity walls, covenant pressure, LMEs and complex structures; maintain watch lists and catalysts.
- Modelling & Valuation: Build and maintain three‑statement models, liquidity forecasts and recovery/waterfall analyses; run scenarios and EV bridges; assess downside protection and relative value.
- Documentation & Capital Structure: Review indentures/loan agreements, baskets, guarantor/security packages, transfer restrictions and priming risk; map value breaks and intercreditor dynamics.
- Trade Construction & Risk: Propose L/S structures (holdco vs opco, senior vs sub, CDS basis, equity‑linked hedges); articulate thesis, variant perception, risks, catalysts and exit criteria; support sizing.
Requirements
- Sell‑side credit desk analyst (HY/loans/distressed flow) at a leading bank.
- Buyside stressed/distressed analyst at a hedge fund or credit fund.
- Restructuring at a top bank/elite boutique.
- Skillset: Strong accounting and modelling (liquidity, debt schedules, recovery waterfalls); fluent in credit documentation and capital structure work.
- Attributes: Commercial judgement, pace and clarity of thought; concise investment writing; low‑ego, collaborative style.
Please apply now if interested in hearing more details about this exciting opportunity.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.