Disclosures Business Analyst - EU SSR, US 13F
Disclosures Business Analyst - EU SSR and/or US 13F
We are working with a leading quantitative investment manager looking to hire a Business Analyst specialising in global regulatory disclosures.
This role will focus on reviewing and improving existing disclosure processes across systems, data, workflows and controls. The successful candidate must have direct experience with European Short Selling Regulation (EU SSR) disclosures and/or US 13F reporting.
Candidate Profile
This is not a general Regulatory Change or Technology BA role. You will need a genuine understanding of the underlying disclosure requirements and reporting processes.
We are looking for someone who is curious, proactive and comfortable taking ownership. You should be able to question existing processes, investigate issues independently, identify potential control gaps and turn your findings into practical improvements.
Key Responsibilities
- Analyse and enhance existing regulatory disclosure and position-reporting processes.
- Interpret disclosure regulations and translate requirements into clear business and technical specifications.
- Review positions, disclosure thresholds, reportability calculations, data flows and filing processes.
- Produce BA documentation including process maps, data mappings and UAT scripts.
- Identify reporting errors and control gaps, investigate root causes and drive remediation.
- Lead/support testing, UAT and implementation of process and system enhancements.
- Partner closely with Compliance, Legal, Operations and Technology.
Key Experience
- Strong Business Analyst experience within regulatory disclosures or position reporting.
- Hands-on EU SSR and/or US 13F reporting experience is essential.
- Strong understanding of the end-to-end disclosure lifecycle, including positions, thresholds, calculations and filings.
- Experience translating regulatory requirements into business, operational and technical requirements.
- Strong process mapping, data mapping, testing and UAT experience.
- Broader exposure to major shareholding or position disclosures would be beneficial.
- Experience identifying control weaknesses and delivering practical improvements.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.