Director/ED - Sponsor Principal
Job Responsibilities
- Lead and manage the execution of IPO sponsor mandates, financial advisory (FA), independent financial advisory (IFA), and other corporate finance transactions. Responsibilities include overseeing project planning, coordination, due diligence, and ensuring smooth execution of all deal-related activities.
- Play a critical role in deal screening and due diligence processes, ensuring compliance with internal policies and external regulatory requirements throughout the transaction lifecycle.
- Act as the primary liaison with the risk management team to address and resolve issues related to listing applications in IPO sponsor transactions, providing timely updates and solutions.
- Review and analyse a wide range of transaction-related documents, including prospectuses, accountants' reports, reorganization memoranda, legal opinions, listing application materials, forecasts, and financial models to ensure accuracy and compliance.
- Supervise and guide project teams, offering mentorship and support to junior staff members to maintain high standards of work quality and efficiency.
- Coordinate effectively with multiple stakeholders, including clients, equity capital markets teams, legal advisors, and co-sponsoring parties, ensuring seamless communication and collaboration.
- Engage with regulatory authorities such as the Hong Kong Stock Exchange and the Securities and Futures Commission, managing feedback, timelines, and overall project logistics to meet regulatory expectations and deadlines.
Requirements
- Bachelor's degree or above in Accounting, Finance, or a related discipline; professional qualifications such as CPA or CFA are highly preferred.
- Must hold a valid SFC Responsible Officer (RO) license for Type 6 regulated activities and possess Sponsor Principal qualification.
- Demonstrates independence, proactivity, and responsibility, with strong teamwork skills and flexibility to travel when required.
- Excellent communication, analytical, and problem-solving abilities, with the capacity to manage complex transactions under tight timelines.
- Strong proficiency in both written and spoken English and Chinese, enabling effective interaction with clients, regulators, and internal teams.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.