Director, Portfolio & Asset Management
Director, Portfolio & Asset Management
Selby Jennings is partnered with a leading private investment firm in Houston and is seeking a Director to lead portfolio and asset management across the investment lifecycle. This role sits at the intersection of deal execution, operational value creation, and portfolio oversight; partnering closely with management teams to scale businesses and drive performance from acquisition through exit. The Director will also play a key leadership role internally, mentoring junior team members and shaping portfolio management processes.
Key Responsibilities
- Lead investment execution, including diligence, structuring, negotiation, and closing
- Partner with portfolio company management teams to drive operational, financial, and strategic performance
- Own portfolio performance relative to underwriting, budgets, and value creation plans
- Establish KPIs, reporting frameworks, and monitoring processes across investments
- Serve as a primary interface with boards, executives, lenders, and co-investors
- Develop and execute realization strategies, including exits, recapitalizations, and add-on acquisitions
- Collaborate with investment and sourcing teams to evaluate new opportunities and generate deal flow
- Build and mentor a high-performing asset management team
- Implement tools and best practices (including AI-driven solutions) to enhance portfolio monitoring and decision-making
Qualifications
- 8+ years of experience across private equity, infrastructure/real assets investing, investment banking, or portfolio operations
- Proven track record of leading transactions and managing investments through value creation and exit
- Strong financial acumen, including modeling, capital structure, and return analysis
- Experience working with management teams and boards
- Demonstrated leadership and team management capabilities
- Bachelor's degree required; MBA or CFA preferred
- Strong communication skills and ability to influence senior stakeholders
- Interest in leveraging data and technology to improve investment outcomes
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.